|
INTRODUCCIÓN. LEANDRO CAÑIBANO y M. PALOMA
SÁNCHEZ, Editores de la obra.
I. FUNDAMENTOS CONCEPTUALES.
SÁNCHEZ, M.P.; CHAMINADE, C., and OLEA, M (2000):
<<Management of Intangibles: an attempt to build a theory>>
(<<Gestión de intangibles: un intento de construir
una teoría>>), Journal of Intellectual Capital,
vol. 1, nº 4, pp. 312-327.
CAÑIBANO,
L.; GARCÍA -AYUSO, M., and SÁNCHEZ, M.P. (2000):
<<Accounting for Intangibles: A Literature Review>>
(<<Contabilidad de Intangibles: una revisión
de la literatura>>), Journal of Accounting Literature,
vol. 19, 2000, pp. 102-130.
CAÑIBANO, L., Y SÁNCHEZ, P. (2003): Measurement,
Management and Reporting on Intangibles: State of the Art
(Medición, gestión e información sobre
intangibles: estado de arte), American Accounting Association,
Honolulu, Hawaii, 3-6 agosto, 2003.
II. MEDICIÓN Y GESTIÓN DE INTANGIBLES
GARCÍA-AYUSO, M., y SÁNCHEZ, P. (2001):
On the need to measure intangibles to improve the efficiency
and effectiveness of benchmarking-based policy making (Sobre
la necesidad de medir los intangibles para mejorar la eficiencia
y eficacia de las políticas basadas en el <<Benchmarking>>),
European Commission, http://www.cordis.lu/improving/socioeconomic/conf_bench.htm
CAÑIBANO, L.; GARCÍA-AYUSO, M.,
and SÁNCHEZ, M.P. (2000): <<Shortcomings in the
measurement of Innovation: Implications for Accounting standard
setting>> (<<Defectos en la medición de
la innovación: impicaciones
para la emisión de normas contables>>), Journal
of Management and Governance, vol. 4, nº 4, pp. 1-24.
CHAMINADE, C., y CAÑIBANO, L. (2003): <<La gestión
de los intangibles y el aprendizaje empresarial>> (<<Management
of intangibles and business learnig>>), en J.M. CASADO
(Ed.), Desaprendizaje organizativo, Ariel , Barcelona,
pp. 181-201.
SÁNCHEZ, P.; CHAMINADE, C., y ESCOBAR, C.G. (1999):
<<En busca de una teoría sobre la medición
y gestión de intangibles en la empresa: una aproximación
metodológica>> (<<Looking for a theory
on measurement and management of intangibles: a methodological
approach>>), Economiaz, nº 45, pp. 188-213.
CHAMINADE, C., y ROBERTS, H. (2003): <<De las palabras
a los hechos: un análisis comparativo de la implantación
de modelos de gestión de capital intelectual en España
y Noruega>> (<<What it means is what it does:
a comparative analysis of implementig intellectual capital
in Norway and Spain>>), version española del
publicado en European Accounting Review, vol. 12, nº
4, pp. 733-751.
III. DIRECTRICES.
CAÑIBANO,
L.; SÁNCHEZ, P.; GRACÍA-AYUSO, M., y CHAMINADE,
C. (Eds.) (2002): Directrices para la gestión y
la difusión de la información sobre intangibles:
Informe de capital intelectual (Guidelines for managing and
reporting on intangibles: Intellectual Capital Report), Fundación
Vodafone, Madrid.
IV. CONTABILIDAD E INFORMACIÓN SOBRE INTANGIBLES.
CAÑIBANO, L., y GISBERT, A. (2003): <<Principales
cambios en la valoración contable de los activos intangibles>>
(<<Main changes in accounting measurement of intangibles
assets>>), versión actualizada del publicado
en Revista del Instituto de Estudios Económicos,
nº 4/2003, pp. 187-221.
GARCÍA-AYUSO, M. (2003): <<Factors explaining
the inefficient valuation of intangibles>> (<<Factores
explicativos de la ineficiente valoración de los intangibles>>),
Accounting, Auditing and Accountability Journal, nº
1, pp. 57-69.
GUIMÓN, J. (2004): Revelancia e impacto de la información
en los mercados de capitales>> (<<Revelance and
impact of intangible disclosure in capital markets>>),
versión ampliada del publicado en Journal of Intellectual
Capital (2005), vol. 6, nº 1.
ANEXO
Relación
de publicaciones resultantes de los Proyectos Meritum y E*Know-Net.
|
|
Lecturas
sobre Intangibles y Capital Intelectual
La presente obra sobre “Intangibles y Capital Intelectual
” constituye una recopilación de las principales
publicaciones resultantes de dos
proyectos de investigación europeos (MERITUM
y
E*KNOW-NET),
cuya autoría corresponde a los integrantes del
grupo de investigación
español. Dichos proyectos se desarrollaron durante
el período 1998 -2003,formando parte de los mismos
doce equipos de investigación de
nueve países:Dinamarca,España, Finlandia,
Francia, Gran Bretaña, Holanda Italia, Noruega
y Suecia, actuando el grupo español como coordinador.
Actualmente,la economía de lo intangible va ganando
posiciones,
los activos más valiosos son los de naturaleza
intangible,por lo que
resulta esencial hacerlos visibles,a pesar del problema
que representa su valoración. La creación
de riqueza y el crecimiento del empleo son debidos,en
mayor medida,al suministro de bienes intangibles y servicios
que al de bienes tangibles procedentes de industrias
con
cuantiosas
inversiones en activos físicos. Está fuera
de discusión que una gestión
empresarial eficiente se encuentra basada en los activos
intangibles,
incluidos los recursos humanos.Para las empresas,en
sus continuos
esfuerzos por incrementar su productividad,la identificación
de sus
intangibles críticos constituye un elemento esencial.
La obra
se encuentra estructurada en cuatro partes,relativas
a los
fundamentos conceptuales, la medición y gestión
de los intangibles,
las directrices,y la contabilidad e información
sobre intangibles.
A través de éstas se van presentando los
doce trabajos que comprende,elaborados por nueve diferentes
autores.
|
Readings
on Intangibles &Intellectual Capital
“Intangibles and Intellectual Capital ” is
a compilation of the main publications by the Spanish
team members of two European
research projects (MERITUM y E*KNOW-NET). These projects
were developed during the period 1998-2003 by twelve
research teams
from nine countries: Denmark, Finland, France, Holland,
Italy, Norway, Spain,Sweden and United Kingdom,acting
the Spanish team as
coordinator.
Nowadays the economy of intangibles is moving faster;the
most valuable assets are intangible in nature and it
is essential to make these assets visible,despite the
problems associated with their measurement.Wealth creation
and employment growth is driven mainly by the provision
of intangible goods and services, rather than by tangible
goods coming from industries with large investments
in physical assets.The dependence of organisations on
skilful management of their intangible assets,including
their human resources,is undisputed.
Clearly identifying the intangible asset base of firms
is an essential element of their continuous efforts
to increase productivity.
The book is structured in four sections,which relate
to fundamental concepts,measurement and managing of
intangibles,guidelines,and
accounting and reporting on intangibles.These sections
include twelve published papers, written by nine different
authors.
|
Haga
su pedido por E-mail:
|
|
|
