ÍNDICE

INTRODUCCIÓN
           
1. CONSIDERACIONES EN TORNO A LAS NOCIONES EN VALOR Y PRECIO EN LA EMPRESA
           
2. CONSIDERACIONES EN TORNO A LA NOCIÓN DE EMPRESA
       2.1. CONCEPTO DE EMPERSA: ENFOQUE TRADICIONAL Y MODERNO
       2.2. PRECISIONES EN TORNO A LOS CONCEPTOPS DE EMPRESA EN FUNCIONAMIENTO, EMPRESA EN        LIQUIDACIÓN , EMPRESA DE RECIENTE CREACIÓN, EMPRESA DEFICITARIA Y PARTES DE EMPRESA
       2.3. LA SINERGIA EN LAS FUSIONES Y ADQUISICIONES DE EMPRESAS
          
3. IMPORTANCIA DE LOS FACTORES INTERNO Y EXTERNOS EN LA VALORACIÓN DE EMPRESAS
       3.1. INTRODUCCIÓN
       3.2. FACTORES EXTERNOS
       3.3. FACTORES INTERNOS

4. EL PROCESO DE VALORACIÓN DE EMPRESAS
         4.1. SELECCIÓN DE OBJETIVOS DE COMPORTAMIENTO
       4.2. EXPECTATIVAS SOCIOECONÓMICAS DEL ENTORNO
       4.3. ESTIMACIÓN DE LOS FUJOS DE CAJA
       4.4. LA FÓRMULA DE VALOR
       4.5. CONSIDERACIONES ACERCA DE LOS PARÁMETROS DE LA EVALUACIÓN
          
5. LA DETERMINACIÓN DEL PRECIO Y FORMAS DE PAGO EN LA ADQUISICIÓN DE UNA EMPRESA
       5.1. INTRODUCCIÓN
       5.2. EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN Y EL PRECIO
       5.3. FORMAS DE PAGO DE UNA ADQUISICIÓN
       5.4. FACTORES PSICOLÓGICOS EN EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN
        
6. PROPOSICIÓN DE UNA METODOLOGÍA

RESUMEN

         El presente Documento recoge los principios y la propuesta de una metodología de valoración de empresas, consecuencia de los trabajos llevados a cabo en el último trimestre de 1979 y durante casi todo el año de 1980 por la Comisión de Estudios sobre "Valoración de Empresas"

        El objetivo del presente trabajo es el establecimiento de unas pautas metodológicas sobre las cuáles llevar a cabo la evaluación de la unidad orgánica denominada empresa o bien de una cualquiera de sus partes constituyentes. Desde el punto de vista meramente descriptivo, esta evaluación puede concebirse como la expresión, en unaq unidad de medida homogénea (que pueden ser pesetas), de los elementos que constituyen el patrimonio de la empresa, de su actividad, de su potencialidad o de otra cualquier característica destacable