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La
Toma de Decisiones en la Empresa
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ÍNDICE
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3.5. Evaluación de las alternativas 3.5.1.Empleo de técnicas cuantitativas de apoyo a la toma de decisiones 3.6. Elección de las alternativas más adecuadas 3.7. Implantación de la decisión tomada 3.8. Control de la implantación de la decisión tomada 4.1. Esquema lógico de Taylos 4.2. Esquema o Modelo de Bartee 4.3. Esquema o Modelo de Van de Ven 4.4. Esquema o Modelo de Mintzberg, Raisinghani y Théorêt 5.1. Modelos de racionalidad perfecta y limitada 5.2. Modelos del "cubo de basura" 5.3. Modelos de "satisfacción", de "favorito implícito" e "intuitivo" 5.1. Modelos de Mintzberg y Westley 5.1. Modelos normativo y descriptivo 6.1. Técnicas elementales sin historia previa 6.1.1. Técnicas elementales sin historia previa 6.1.2. Técnicas elementales con historia previa 6.2. Técnicas avanzadas 6.2.1. Técnicas avanzadas sin historia previa 6.2.2. Técnicas avanzadas con historia previa 6.3. Técnicas de prospectiva 7.1. Enfoque de Robbins 7.2. Paradigma de Thompson 7.3. Enfoque de Vroom y Yetton 7.4. Enfoque de McKenney y Keen 7.3. Enfoque de la ética en la toma de decisiones 8.1. Toma de decisiones colectivas o individuales 8.1.1. Toma colectiva de decisiones 8.1.2. Toma individual de decisiones
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RESUMEN
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Si analizamos las actividades que deben
desarrollar los directivos en cualquier tipo de empresa, nos encontramos
con un denominador común: tomas de decisiones. Su importancia
es tal que, ante cualquier circunstancias y sea cual fuere el nivel
organizativo en el que nos encontremos, siempre se está tomando
decisiones. |