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En
sesión plenaria de la Comisión, celebrada el pasado
20 de junio, se acordó iniciar una nueva etapa de la misma,
después de los casi veinticinco años transcurridos
desde su constitución e inicio de actividades en febrero
de 1983, las cuales se han concretado en la elaboración y
publicación de diecisiete Documentos de Trabajo, correspondientes
a otros tantos temas relacionados con los objetivos básicos
con los que inició su tarea la Comisión: Los objetivos
de la organización; Estrategias y políticas empresariales;
El elemento humano de la organización; La función
de control en la empresa y la competitividad empresarial.
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 Reunión del Pleno de la Comisión el pasado 5 de octubre |
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Fue aprobada por la Junta Directiva del 11 de enero de 1983, a propuesta de un grupo de asociados interesados en la formación de un equipo de trabajo que se orientase al estudio de la gestión, organización y administración de la empresa española. Su primera reunión tuvo lugar el 10 de febrero de 1983 , mientras que la reunión constitutiva se celebró el 3 de mayo de ese mismo año. Entre sus miembros, figuran desde su constitución, personas vinculadas a la administración pública, la banca, la consultoria de empresas, la universidad y un amplio número de profesionales procedentes de empresas e industrias que, por su experiencia y conocimientos, representan a los sectores más destacados de la Administración de empresas
El núcleo de socios promotores de esta Comisión lo integran: Carlos del Amo, Eduardo Bueno, Prosper Lamothe, Vicente Morera, Isidro de Pablo, Luis Recio y Rafael del Riego
Sus objetivos son:
1. Sentar unos principios y recomendaciones que puedan orientar al quehacer profesional en España en el campo de la organización y de los sistemas de análisis y solución de sus problemas
2. Presentar las bases de una reflexión crítica , para una discusión fundamentada que evite los errores sobre principios , planteamientos y enfoques incorrectos, sin olvidar las aportaciones necesarias en la snuevas corrientes de la Administración de Empresas, que permitan actualizar el conocimiento profesional de los asociados, actuales y futuros.
| PRESIDENTE BUENO CAMPOS, Eduardo Universidad Autónoma de Madrid ARAGÓN SÁNCHEZ, Antonio Universidad de Murcia AZÚA MENDÍA, Sabín BMASI Strategy BAÑEGIL PALACIOS, Tomás Universidad de Extremadura CASANI FERNÁNDEZ DE NAVARRETE, Fernando Universidad Autónoma de Madrid CUBEIRO VILLAR, Juan Carlos Eurotalent DE LA FUENTE SABATE, Juan Manuel Universidad de Burgos DE PABLO LÓPEZ, Isidro Universidad Autónoma de Madrid DE VAL PARDO, Isabel Universidad Pública de Navarra DEL AMO FERNANDEZ, Froilán Ex- de Empresa Nacional Santa Bárbara ESPINOSA FERNÁNDEZ, Carlos A. ELOGOS, consultores de formación FERNÁNDEZ AGUADO, Javier Mind Value FERNÁNDEZ RODRÍGUEZ, Zulima Universidad Carlos III |
GARCIA PUERTAS, Fermín IMC Solutions GRAU CLARAMUNT, Francisco Ex- de CEPSA IBISATE GARCIA, Francisco ALVI Industrias Gráficas LIZCANO ÁLVAREZ, José Luis AECA LÓPEZ-HERMOSO, Juan Carlos AEDAF MORCILLO ORTEGA, Patricio Universidad Autónoma de Madrid RIVERA HERNÁEZ, Olga Universidad de Deusto RODRÍGUEZ ANTÓN, José Miguel Universidad Autónoma de Madrid RODRÍGUEZ PÉREZ, Francisco Ex- Asesor de Empresas SABATER SÁNCHEZ, Ramón Universidad de Murcia SARABIA ALZAGA, José María Universidad de Cantabria ZAPATA CHECA, Miguel Ex- de Laboratorios Abelló |
Documentos Emitidos
1. Objetivo Eficiencia de la Empresa AGOTADO DISPONIBLE EN FOTOCOPIAS
2. Estrategias y Políticas Empresariales AGOTADO DISPONIBLE EN FOTOCOPIAS
3. La Función de Control de las Organizaciones AGOTADO DISPONIBLE EN FOTOCOPIAS
4. La Competitividad de la Empresa AGOTADO DISPONIBLE EN FOTOCOPIAS
5. Criterios de Medición de la Rentabilidad, Productividad y Eficiencia de las Entidades Bancarias AGOTADO DISPONIBLE EN FOTOCOPIAS
6. Crecimiento de la Empresa: Modalidades y Estrategias AGOTADO DISPONIBLE EN FOTOCOPIAS
7. La Innovación de la Empresa: Factor de Supervivencia AGOTADO DISPONIBLE EN FOTOCOPIAS
8. Cultura y Cambio Organizacional - Propuesta de Documento AGOTADO DISPONIBLE EN FOTOCOPIAS
9. Estrategia Empresarial. Modelo Dinámico del Proceso Estratégico
10. Arquitectura Organizativa
11. La Dirección y Gestión por Competencias
12. Los Sistemas de Información en la Empresa
13. Dirección por Valores
14. La Toma de Decisiones en la Empresa
15. El Poder en las Organizaciones
16. Dirección del Conocimiento en las Organizaciones
17. Liderazgo
18. El Nuevo Modelo de Empresa y de su Gobierno en la Economía Actual
19. Retribución del Alto Directivo y Gobierno Corporativo
20. Dirigir Vía Induccción. Una Aproximación Multidisciplinar
21. Aprendizaje Organizativo
Notas sobre la Comisión y Trabajos en Curso
Noticias - Novedades
En sesión plenaria de la Comisión, celebrada el pasado 20 de junio, se acordó iniciar una nueva etapa de la misma, después de los casi veinticinco años transcurridos desde su constitución e inicio de actividades en febrero de 1983, las cuales se han concretado en la elaboración y publicación de diecisiete Documentos de Trabajo, correspondientes a otros tantos temas relacionados con los objetivos básicos con los que inició su tarea la Comisión: Los objetivos de la organización; Estrategias y políticas empresariales; El elemento humano de la organización; La función de control en la empresa y la competitividad empresarial.
Dicho acuerdo se adoptó con la finalidad de actualizarlos contenidos de lo realizado hasta dicha fecha y llevar a cabo un desarrollo temático y, sobre todo, para completaraquéllos, aportando nuevos enfoques y temas, necesarios para responder al avance observado en el conocimiento de referencia de la Comisión de Estudio. En este sentido, se presentó en sesión de trabajo de la misma, celebrada el pasado cinco de octubre, la propuesta de un nuevo Documento Marco que se espera aprobar en sesión plenaria antes que finalice el año, siendo ponente del mismo el propio Presidente de la Comisión. Este documentotiene como fin enmarcar y justificar este planteamiento de nueva etapa, para ir presentando y concretando más adelante el despliegue temático de lo previsto, desarrollo que tendrá su punto álgido en los primeros meses del 2008, dado que el trabajo se irá llevando a cabo en paralelo con diferentes ponencias elaboradoras de los varios proyectos de Documentos, coincidiendo con la celebración del veinticinco aniversario de la Comisión.
En síntesis, el Documento Marco, en proceso de discusióny aprobación por la Comisión aborda, fundamentalmente, las siguientes partes temáticas:
Primera: Justificación del Documento, con la introduccióncorrespondiente.
Segunda: Análisis de la transformación de la sociedad y economía actual, justificador de la nueva denominación “basada en conocimiento”, consecuente con la llamada “era de los intangibles”.
Tercera: Presentación del nuevo modelo de empresa y de la forma de su gobierno corporativo.
Cuarta: Finalmente, se presenta la Agenda de desarrollo temático del contenido del Documento, como marco justificativo del inicio de la nueva etapa de la Comisión.
A continuación se presentan brevemente los diez temas o ponencias provisionales de dicho desarrollo temático, que darán lugar a los correspondientes Documentos, así como el método de trabajo de las ponencias establecidas. En concreto, se iran tratando de forma tanto sucesiva como simultánea, en algunos casos, los temas siguientes, con sus consiguientes ponencias, que inicialmente han sido aprobados como plan de trabajo, temas y ponentes que se iran confirmando en próximas fechas:
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Modelos de gobierno corporativo y retribución del directivo. Ponentes: Antonio Aragón, Mª Encarnación Lucas y Gregorio Sánchez. (Universidad de Murcia). • Gobierno corporativo electrónico, sistemas de información Ponentes: Mar Alonso (UAM) y Fermín García Puertas (IMC). • Desarrollo y control estratégico. Ponentes: Francisco Ibisate (Directivo de empresas) y segundo ponente (pendiente). • Alianzas estratégicas: Cooperación y competencia empresarial. Ponente: Fernando Casani (UAM) y segundo ponente pendiente. • Internacionalización de la empresa. Ponente/s: pendiente de concretar. • Transferencia de conocimiento: Barreras y facilitadores Ponentes: Eduardo Bueno (IADE-UAM) y Olga Rivera (ESTE-Universidad de Deusto). • Innovación y emprendimiento. Ponentes: Antonio Aragón (Universidad de Murcia) y Eduardo Bueno (IADE-UAM). • Aprendizaje organizativo. La organización inteligente. Ponentes:Nekane Aramburu (ESTE-Universidad de Deusto) y Víctor García Morales (Universidad de Granada). • Cultura y Empresa Familiar. Ponentes: Tomás Bañegil (Universidad de Extremadura) y Ramón Sabater (Universidad de Murcia). |
Reunión del Pleno de la Comisión de Organización y Sistemas celebrada el pasado 5 de octubre |
Como se puede desprender del conjunto de ponencias antes descrito, la Comisión ha puesto en marcha una metodología de trabajo basada en un desarrollo de los
temas de estudio a partir de ponencias colegiadas en las que, además, se pretende una representación institucional diversa entre universidades y empresas, como forma de incorporar a las instituciones y entidades interesadas en esta nueva etapa y así favorecer la mayor difusión social y profesional en el entorno de la Comisión.